Ils n’ont pas forcément choisi de devenir managers. Ils étaient d’excellents techniciens, experts ou opérationnels, et se sont retrouvés, souvent du jour au lendemain, à la tête d’une équipe. On les appelle les « accidental managers », ou “managers par...
La Prime de Partage de la Valeur (PPV) s’impose désormais comme un dispositif incontournable pour les entreprises souhaitant récompenser leurs salariés tout en bénéficiant d’avantages fiscaux et sociaux. C’est devenu un véritable levier d’engagement et de...
Avec l’allongement des carrières et la diversité des parcours professionnels, les organisations voient cohabiter au sein des équipes plusieurs générations aux attentes et aux modes de travail parfois divergents. Baby-boomers, générations X, Y, Z et bientôt Alpha...
Dans un environnement professionnel de plus en plus complexe, les leaders doivent non seulement savoir diriger, mais aussi comprendre et gérer les émotions de leurs collaborateurs. L’empathie devient alors une compétence clé du leadership moderne. Elle permet...
Dans un monde professionnel marqué par l’incertitude et le changement constant, le rôle du manager évolue. La crise sanitaire récente a mis en lumière l’importance des qualités humaines dans le management. Ce sont ces qualités qui permettent aux leaders de...
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GEPP) est un outil stratégique essentiel pour anticiper et adapter les ressources humaines aux évolutions de l’entreprise et du marché. Elle permet de répondre efficacement aux défis de recrutement, de...
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