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Réseaux Sociaux : Le nouvel outil indispensable des RH

Les responsables des ressources humaines sont désormais obligés de voir et d’utiliser les réseaux sociaux, non seulement pour gérer la marque employeur, mais aussi pour recruter. La raison est que la plupart des postulants utilisent ces outils pour [...]

By |2019-03-07T12:26:09+02:0025 mars 2019|RH pratiques|0 Comments

Management : Comment définir une stratégie d’entreprise pertinente ?

La définition d’une stratégie d’entreprise doit se faire de façon réfléchie, avec du recul. On ne définit pas sa stratégie une fois pour toutes. On le fait régulièrement, au moins tous les ans, parce que le marché évolue. [...]

By |2019-03-07T12:11:25+02:0011 mars 2019|RH pratiques|0 Comments

Recrutement : comment attirer les jeunes talents dans votre entreprise ?

Il est nécessaire de faire preuve d’initiative pour attirer les jeunes talents dans son entreprise, car les jeunes les plus compétents sont généralement démarchés par de grandes entreprises bien avant qu’ils ne décrochent leur diplôme. Il faut aussi [...]

By |2019-03-07T11:37:39+02:0025 février 2019|RH pratiques|0 Comments

Comprendre et maîtriser la communication interpersonnelle

Pour pouvoir maîtriser la communication interpersonnelle, il faut la comprendre. Tout d’abord, la communication est le fondement de toute relation entre deux ou plusieurs individus. L’adjectif « interpersonnel » traduit l’interaction entre ces êtres humains. Il y a [...]

By |2019-03-07T11:59:34+02:0011 février 2019|RH pratiques|0 Comments

5 conseils à suivre pour se préparer à parler en public

On redoute souvent de parler en public. Est-ce un art ? Pour certaines personnes, oui, sans doute, mais tout le monde a besoin de se préparer. Pour réussir une présentation, il est nécessaire d’être à l’aise, afin de [...]

By |2019-02-15T14:56:45+02:0021 janvier 2019|RH pratiques|0 Comments

Quelles sont les clés pour mener une réunion efficace ?

Quand une réunion est perçue par le participant comme un fardeau professionnel auquel il est obligé d’assister, cela peut être dû au fait que l’organisateur n’adopte pas la bonne méthode. Peut-être qu’il a du mal à définir l’objectif [...]

By |2018-12-14T15:04:53+02:007 janvier 2019|RH pratiques|0 Comments

Quelles sont les étapes indispensables pour réussir un entretien annuel ?

L’entretien annuel est une rencontre exceptionnelle qui permet à un salarié de rencontrer un responsable RH et/ou son N+1. Cela permet de revenir sur l’année écoulée, les missions réalisées, les difficultés rencontrées, les objectifs initiaux et la performance [...]

By |2018-12-18T09:30:37+02:0017 décembre 2018|RH pratiques|0 Comments