RH Pratiques
RH Pratiques est le blog de Valorecia, cabinet de conseil et de formation RH à Montpellier. Nos consultants y décryptent l’actualité sociale et réglementaire, les évolutions du management et les pratiques RH du quotidien : pilotage des compétences, CPF, transparence salariale, accompagnement des managers. Pour un besoin précis, découvrez nos formations et nos prestations de conseil.
Management intergénérationnel :une clé pour renforcer la cohésion et la performance en entreprise
Avec l’allongement des carrières et la diversité des parcours professionnels, les organisations voient cohabiter au sein des équipes plusieurs générations aux attentes et aux modes de travail parfois divergents. Baby-boomers, générations X, Y, Z et bientôt Alpha...
Empathie et leadership : gérer les émotions de ses équipes avec bienveillance.
Dans un environnement professionnel de plus en plus complexe, les leaders doivent non seulement savoir diriger, mais aussi comprendre et gérer les émotions de leurs collaborateurs. L'empathie devient alors une compétence clé du leadership moderne. Elle permet aux...
Manager : les qualités humaines essentielles pour surmonter les crises
Dans un monde professionnel marqué par l'incertitude et le changement constant, le rôle du manager évolue. La crise sanitaire récente a mis en lumière l'importance des qualités humaines dans le management. Ce sont ces qualités qui permettent aux leaders de maintenir...
Guide pratique pour une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GEPP) réussie !
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GEPP) est un outil stratégique essentiel pour anticiper et adapter les ressources humaines aux évolutions de l'entreprise et du marché. Elle permet de répondre efficacement aux défis de recrutement, de...
Talent nurturing : l’approche RH à intégrer dans votre entreprise
Dans un environnement professionnel de plus en plus compétitif, attirer et retenir les meilleurs talents sont devenu des priorités pour les entreprises. Le talent nurturing, ou la gestion proactive des talents, est une stratégie clé pour cultiver et fidéliser les...
Prise de congés avant le 31 mai 2024 : On vous explique tout !
Il est essentiel pour tout salarié de connaître ses droits en matière de congés et de les planifier de manière stratégique. En particulier avec l'approche de fin mai 2024, il est important de comprendre les dates limites pour prendre les congés de l'année précédente...
Les clés d’une conduite réussie des entretiens annuels : Comment maximiser leur efficacité ?
Les entretiens annuels représentent un moment crucial dans la vie professionnelle d'un salarié. C'est l'occasion pour le manager et son collaborateur de faire le point sur l'année écoulée, d'identifier les succès et les axes d'amélioration, et de fixer de nouveaux...
Ressources Humaines : quelles nouveautés pour votre entreprise ?
L'année qui s'annonce s'accompagne de son lot de changements et d'innovations dans le domaine des Ressources Humaines. Les entreprises doivent rester à l'affût des dernières tendances pour anticiper les besoins de leurs équipes et s'adapter à un environnement en...
Les Open Badges : le numérique au service de la reconnaissance des compétences
Dans un monde où les compétences sont devenues la monnaie d'échange la plus précieuse sur le marché du travail, il est essentiel de disposer de moyens efficaces pour les reconnaître et les valoriser. C'est là que les Open Badges entrent en jeu. Ces petits insignes...
Comprendre l’importance du Talent Mapping dans le processus de recrutement.
Et si le Talent Mapping pouvait vous aider à recruter plus facilement ? L'identification et l'acquisition des talents constituent des enjeux cruciaux pour le succès et la croissance des entreprises. Dans cette ère où la concurrence pour attirer les meilleurs profils...