En septembre 2017, l’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) a démontré dans son livre blanc, la corrélation entre le management en entreprise et les risques psychosociaux. En effet, l’émergence des risques psychosociaux a mis en évidence une crise des modes d’organisation et de management peu adaptés aux exigences du travail contemporain et aux aspirations des individus. La mise en évidence du rôle essentiel des managers dans l’amélioration de la qualité de vie au travail et la recherche de la performance globale nous ont amené à construire une formation opérationnelle pour les managers en devenir ou expérimenter afin de parfaire leurs compétences managériales au quotidien.

Le management : prendre de l’avance

C’est une évidence : chaque entreprise est unique par sa stratégie, son marché, sa position, chaque personnalité qui la compose et sa culture.

Pour optimiser votre management, faire partager votre stratégie à l’ensemble des équipes et leur donner la motivation pour atteindre leurs objectifs, il n’existe aucun programme standard de formation, aucune préconisation, aucune recette toute faite. Le management et le pilotage de votre entreprise perdent en efficacité si chacun conduit sa propre structure, sa propre organisation, ses propres équipes, sans tenir compte des objectifs communs. C’est pourquoi nos interventions apportent toute leur valeur lorsque nous partageons votre vision, votre stratégie, vos objectifs, votre culture.

En septembre 2017, l’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) a démontré dans son livre blanc, la corrélation entre le management en entreprise et les risques psychosociaux. En effet, l’émergence des risques psychosociaux a mis en évidence une crise des modes d’organisation et de management peu adaptés aux exigences du travail contemporain et aux aspirations des individus. Le travail, l’individu au travail ne sont pas, ou plus, l’objet principal du manager. La mise en évidence du rôle essentiel des managers dans l’amélioration de la qualité de vie au travail et la recherche de la performance globale nous ont amené à construire une formation opérationnelle pour les managers en devenir ou expérimenter afin de parfaire leurs compétences managériales au quotidien.

Le management : prendre de l’avance

C’est une évidence : chaque entreprise est unique par sa stratégie, son marché, sa position, chaque personnalité qui la compose et sa culture.

Pour optimiser votre management, faire partager votre stratégie à l’ensemble des équipes et leur donner la motivation pour atteindre leurs objectifs, il n’existe aucun programme standard de formation, aucune préconisation, aucune recette toute faite. Le management et le pilotage de votre entreprise perdent en efficacité si chacun conduit sa propre structure, sa propre organisation, ses propres équipes, sans tenir compte des objectifs communs. C’est pourquoi nos interventions apportent toute leur valeur lorsque nous partageons votre vision, votre stratégie, vos objectifs, votre culture.

cabinet de conseil et de formation professionnelle Montpellier
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