PREPARER L’ARRIVEE DU SALARIÉ

Vérifier la check‐list des documents à récupérer et à remettre au salarié
Définir qui le reçoit et qui va l’accompagner
Le service d’accueil a‐t‐il été prévenu ?
Formaliser les activités confiées au salarié
Responsabiliser chacune de personnes intervenant dans son intégration
Atelier pratique

DESIGNER ET PREPARER LE TUTEUR

Définir le rôle du tuteur et préparer ses actions
Transmettre toutes les informations utiles concernant le salarié
Préparer avec lui le programme d’intégration du salarié
Mettre en place un programme d’évaluation
Atelier pratique

ACCUEILLIR LE SALARIE

Les étapes à respecter
Détailler les missions et les activités de son poste, les consignes et
les procédures à respecter
Se rendre disponible pour répondre à ses questions
Atelier pratique

ACCOMPAGNER LE SALARIE

Mesurer sa progression et évaluer les activités maîtrisées
Identifier les difficultés qu’il rencontre et mettre en place des actions correctives
Recueillir ses remarques et ses suggestions concernant les améliorations possibles du poste
Planifier les entretiens à mi‐ période et à fin de période d’essai et évaluer ses résultats
Atelier pratique

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