Les nouvelles missions du manager :
Leader agile, dans un contexte évolutif
S’affirmer tant comme leader que facilitateur dans un contexte de changement permanent : Voici le défi du nouveau manager. À l’ère où le digital domine dans pratiquement tous les secteurs, les managers d’aujourd’hui font face à une réalité où leur rôle devient plus vaste, plus réactif.
On comprend bien dans ce contexte que la qualité du management passe indéniablement par la capacité du manager à donner du sens et à asseoir un leadership sur-mesure. La place du manager d’aujourd’hui est à concevoir dans un rôle participatif, libéré, intuitif et empathique, tout en ayant toujours à l’esprit le sens de la performance.
- Ce sont autant de compétences qui ne s’improvisent que rarement et qui ont vocation à s’acquérir, s’entretenir et à se développer
C’est pourquoi Valorecia a enrichi son cycle de formation managérial, après de nombreuses années d’expériences, dans des environnements diversifiés et multiculturels.
Son programme repose sur la volonté d’aboutir à des résultats concrets et adaptés à chaque identité de manager :
- Acquérir ou développer ses soft skills,
- Être à l’aise dans un rôle stratégique et opérationnel,
- Collaborer avec tous types d’interlocuteurs, dans des contextes de plus en plus multiculturels et polyvalents,
- Intégrer les nouvelles modalités de travail et favoriser des dynamiques collaboratives innovantes.
