P lus que jamais, il est attendu de la formation professionnelle qu'elle démontre sa contribution au développement des organisations et des hommes. Quels que soient les dispositifs retenus "Plan de formation", "Droit Individuel à la Formation", "Professionnalisation", les réponses formations apportées se doivent d'apporter une réelle valeur ajoutée. Il ne suffit plus seulement d'acquérir ou de renforcer des savoirs techniques ou académiques, bien que cela reste nécessaire, mais aussi d'être en mesure de les mettre en oeuvre. Nos formations sont conçues pour donner envie d'exprimer son potentiel et de les mettre en oeuvre avec aisance et enthousiasme au retour de formation.	Ingénierie de formation
Évaluer pour connaître avant d’agir Évaluation de constatation des besoins Mesure des acquis-besoins Entretiens téléphoniques et/ou individuels Ingénierie de formation et création de programmes sur mesure	Etude préalable
Former Selon des modalités tenant compte de vos exigences en intra entreprise (sur votre site - dans nos salles de formation) en standard ou en sur-mesure en individuel ou en collectif (groupe de 8 à 10 participants maximum)	Animation sur mesure
Des animations sur mesure sous forme de : Entrainement intensif, par journées d’entraînement ludique et intensif sur une thématique Formation-action, pour transformer connaissances acquises en compétences éprouvées en situation Visioconférence, formation semi-présentielle avec regroupements, dès lors que les équipes à former simultanément sont géographiquement distinctes (présence de collaborateurs hors métropole)
Mesurer les résultats de l’action Évaluations post-formation Bilan de satisfaction ; Synthèses formateur ; Mesure des acquis (collectifs, individuels) ; Indicateurs de retour sur investissement ; Dossier de synthèse des évaluations réalisées.	Evaluation